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若是轻微工伤一般如何赔偿

www.kyoudi.com 2025-08-29 劳动纠纷

轻微工伤是不构成伤残等级的工伤,就是不影响劳动能力,没医疗依靠和生活自理障碍,只不过享有工伤医疗和停工留薪期待遇。人身损害赔偿项目包含:医疗费、住院伙食补助费及护理费、误工费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神损害赔偿金、伤残辅助器具费、被扶养生活活费、因康复护理、继续治疗实质发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。

1、治疗工伤所需成本符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;

2、由工伤保险基金按所在省市规定的规范支付住院伙食补助费;

2、停工留薪期

1、工伤职工治疗工伤,停止工作期间,按遭受事故伤害前正常上班期间薪资福利待遇不变,由所在单位按月支付;

2、工伤职工住院初期有生活自理障碍的,由所在单位负责护理。

用人单位没参加工伤保险的,所有成本由用人单位承担。

引使用方法条

中国劳动法

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